Grupo Castilla versterkt zijn online zichtbaarheid na 4 jaar strategische SEO
Grupo Castilla is een bedrijf met ruime ervaring in de sector van human resources en personeelsbeleid, met verschillende bedrijfsonderdelen, waaronder software, consultancy en dienstverlening. Het werd in 1979 opgericht als technologiebedrijf en heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot de HR-partner van zijn bijna 3.800 klanten.
Het huidige strategisch plan van het bedrijf voorziet in een omzet van € 41 miljoen in 2026, een team van 500 mensen en de status van toonaangevende HCM Cloud Provider op nationaal niveau. Met een 360º-benadering van personeelsbeleid staat Grupo Castilla zijn klanten bij via 18 vestigingen verspreid over Spanje.
Bij het ontwerpen van de SEO-strategie van Grupo Castilla moesten we verschillende doelen stellen, omdat we te maken hadden met uiteenlopende diensten, elk gekoppeld aan een specifiek type gebruiker. De twee belangrijkste, maar niet de enige, zijn:
- Gebruiker die binnen een bedrijf dicht bij de besluitvorming over human resources staat.
- Bedrijf dat een bepaalde HR-dienst nodig heeft.
Uitgevoerde acties
Naast diverse technische SEO-ingrepen is de hoofdstrategie gebaseerd op het opstellen en uitvoeren van een contentkalender die is opgebouwd rond verschillende soorten termen:
- Belangrijke termen in de sector, nodig om relevantie en thematische autoriteit op te bouwen.
- Zoektermen die betekenisvol zijn voor de HR-professional.
- Actuele of trending termen, vooral rond wijzigingen in regelgeving of wetgeving.
- Andere termen die met HR te maken hebben.
Een fundamenteel onderdeel van het succes van de voorgestelde strategie is zonder twijfel de voortdurende samenwerking tussen SEO Alive en het eigen team van Grupo Castilla. Dankzij hun diepgaande kennis van de sector en hun SEO-gerichte aanpak konden zij de voorgestelde acties ondersteunen en uitvoeren om maximale prestaties en de best mogelijke resultaten te behalen.
Behaalde resultaten
- Groei jaar op jaar:
- 2021 vs 2022: +158%
- 2022 vs 2023: +184%
- 2023 vs 2024: +174%
- +2542% meer zoekwoorden in de top 3.
- Mijlpaal: 5.939 klikken op één dag.
Gelijkheidsplan
Het zoekwoord *gelijkheidsplan* is een zeer relevante term, omdat een gelijkheidsplan sinds 2022 verplicht is voor alle bedrijven met meer dan 50 medewerkers.
Een van de invalshoeken van onze contentkalender is om al het verkeer binnen te halen dat voortkomt uit de vragen rond de verplichting van het gelijkheidsplan.
Het succes van Grupo Castilla laat zien hoe SEO ook een traditionele sector als HR vooruit kan helpen, door organisch verkeer om te zetten in een strategische troef.
Met een gestage groei jaar op jaar en +2542% meer zoekwoorden in de top 3 heeft het bedrijf niet alleen zijn zichtbaarheid verbeterd, maar ook zijn autoriteit in de sector. Een voorbeeld van hoe geduld, aanpassingsvermogen en een focus op waardevolle content digitaal leiderschap kunnen opbouwen in B2B-markten.
Carla Carulla
CMO, Grupo Castilla
Als Marketing Manager bij Grupo Castilla wil ik graag de grote vooruitgang benadrukken die we hebben geboekt sinds we in 2021 met SEO Alive zijn gaan samenwerken. Dankzij hun strategische en technische aanpak en de uitstekende afstemming met ons interne SEO-team is onze online zichtbaarheid aanzienlijk verbeterd. Het organische verkeer en de werving van gekwalificeerde leads zijn gestaag gegroeid, waardoor onze digitale aanwezigheid is versterkt.
We waarderen vooral de betrokkenheid en inzet van Alonso Abellán en Esperanza Ruiz, wier werk van cruciaal belang is geweest voor het succes van het project.
