Grupo Castilla, case study SEO: cztery lata kumulującego się wzrostu w HR

Grupo Castilla wzmacnia swoją widoczność online po 4 latach strategicznego SEO

Grupo Castilla to firma z bogatym doświadczeniem w sektorze zasobów ludzkich i zarządzania ludźmi, prowadząca różne linie biznesowe, w tym oprogramowanie, doradztwo i usługi. Założona w 1979 roku jako firma technologiczna, w ostatnich latach stała się partnerem HR dla blisko 3800 klientów.

Obecnie Plan Strategiczny firmy zakłada osiągnięcie w 2026 roku obrotów na poziomie 41 mln euro, zespołu liczącego 500 osób oraz statusu wiodącego dostawcy HCM Cloud w skali kraju. Dzięki podejściu 360º do zarządzania ludźmi Grupo Castilla wspiera swoich klientów poprzez 18 oddziałów w całej Hiszpanii.

Projektując strategię SEO dla Grupo Castilla, musieliśmy wyznaczyć różne cele, ponieważ mieliśmy do czynienia z wieloma rodzajami usług, z których każda była powiązana z określonym typem użytkownika. Dwa najważniejsze, choć nie jedyne, to:

• Osoba mająca wpływ na decyzje dotyczące zasobów ludzkich w firmie.
• Firma potrzebująca jakiejś usługi z zakresu zasobów ludzkich.

Zrealizowane działania

Oprócz różnych interwencji z zakresu technicznego SEO główna strategia opiera się na stworzeniu i realizacji kalendarza treści zdefiniowanego przez różne rodzaje fraz:

• Ważne frazy branżowe, niezbędne do zdobycia trafności i autorytetu tematycznego.
• Frazy wyszukiwane, które mają znaczenie dla specjalistów HR.
• Frazy aktualne lub popularne, związane głównie ze zmianami regulacyjnymi i legislacyjnymi.
• Inne frazy związane z HR.

Bez wątpienia fundamentalną częścią sukcesu zaproponowanej strategii była stała współpraca między SEO Alive a zespołem Grupo Castilla, który dzięki dogłębnej znajomości branży i zrozumieniu SEO potrafił wspierać i realizować proponowane działania, aby osiągnąć maksymalną efektywność i jak najlepsze wyniki.

Osiągnięte wyniki

• Wzrost rok do roku:
  • 2021 vs 2022: +158%
  • 2022 vs 2023: +184%
  • 2023 vs 2024: +174%

• +2542% wzrostu liczby słów kluczowych w top 3.
• Rekord: 5939 kliknięć w ciągu jednego dnia.

Plan równości

Słowo kluczowe *plan równości* to bardzo istotna fraza, ponieważ od 2022 roku taki plan jest obowiązkowy dla wszystkich firm zatrudniających ponad 50 pracowników.

Jednym z założeń naszego kalendarza treści jest przechwycenie całego ruchu generowanego przez pytania wynikające z obowiązku posiadania planu równości.

Sukces Grupo Castilla pokazuje, że SEO może napędzać także tradycyjny sektor, taki jak HR, zamieniając ruch organiczny w strategiczny zasób.

Dzięki stałemu wzrostowi rok do roku i wzrostowi liczby słów kluczowych w top 3 o 2542% firma poprawiła nie tylko swoją widoczność, ale także autorytet w branży. To przykład tego, jak cierpliwość, zdolność adaptacji i koncentracja na wartościowych treściach mogą zbudować cyfrowe przywództwo na rynkach B2B.