Grupo Castilla styrker sin synlighed online efter 4 års strategisk SEO
Grupo Castilla er en virksomhed med stor erfaring inden for HR og personaleledelse og har flere forretningsområder, herunder software, rådgivning og services. Virksomheden blev grundlagt i 1979 som en teknologibaseret virksomhed og har i de senere år udviklet sig til at blive HR-partner for sine næsten 3.800 kunder.
I øjeblikket forventer virksomhedens strategiske plan en omsætning på €41M i 2026, et team på 500 medarbejdere og en position som førende HCM Cloud-udbyder på nationalt plan. Med en 360º-tilgang til personaleledelse står Grupo Castilla ved sine kunders side gennem sine 18 afdelinger i hele Spanien.
Da vi lagde Grupo Castillas SEO-strategi, måtte vi fastsætte forskellige mål, fordi vi arbejdede med flere typer ydelser, som hver især var knyttet til en bestemt type bruger. De to vigtigste, dog ikke de eneste, er:
- Brugere, der er tæt på beslutningerne om HR i en virksomhed.
- Virksomheder, der har brug for en eller anden form for HR-ydelse.
Gennemførte tiltag
Ud over en række tekniske SEO-indgreb bygger hovedstrategien på at udarbejde og eksekvere en indholdskalender defineret ud fra forskellige typer termer:
- Vigtige termer i branchen, som er nødvendige for at opnå relevans og emneautoritet.
- Søgetermer, der er relevante for HR-medarbejdere.
- Aktuelle termer eller trends, primært relateret til ændringer i regler eller lovgivning.
- Andre termer relateret til HR.
Uden tvivl har en afgørende del af strategiens succes været det løbende samarbejde mellem SEO Alive og Grupo Castillas eget team, som takket være deres dybe branchekendskab og deres SEO-tilgang har kunnet understøtte og eksekvere de foreslåede tiltag for at opnå maksimal performance og de bedst mulige resultater.
Opnåede resultater
- Vækst år for år:
- 2021 vs 2022: +158 %
- 2022 vs 2023: +184 %
- 2023 vs 2024: +174 %
- +2542 % flere søgeord placeret i top 3.
- Milepæl: 5.939 klik på en enkelt dag.
Ligestillingsplan
Søgeordet *ligestillingsplan* er en meget relevant term, da det siden 2022 har været obligatorisk for alle virksomheder med mere end 50 ansatte.
En af vinklerne i vores indholdskalender er at fange al den trafik, der kommer fra de spørgsmål, som kravet om en ligestillingsplan giver anledning til.
Grupo Castillas succes viser, hvordan SEO også kan drive en traditionel branche som HR og gøre organisk trafik til et strategisk aktiv.
Med en stabil vækst år for år og +2542 % flere søgeord i top 3 har virksomheden ikke kun forbedret sin synlighed, men også sin autoritet i branchen. Et eksempel på, hvordan tålmodighed, tilpasningsevne og et fokus på værdifuldt indhold kan opbygge digitalt lederskab på B2B-markeder.
Carla Carulla
CMO, Grupo Castilla
Som marketingchef hos Grupo Castilla vil jeg gerne fremhæve de store fremskridt, vi har opnået, siden vi indledte vores samarbejde med SEO Alive i 2021. Takket være deres strategiske og tekniske tilgang og den fremragende koordinering med vores interne SEO-team har vi forbedret vores synlighed online markant. Den organiske trafik og antallet af kvalificerede leads er vokset støt, hvilket har konsolideret vores digitale tilstedeværelse.
Vi sætter særligt pris på engagementet og dedikationen fra Alonso Abellán og Esperanza Ruiz, hvis arbejde har været afgørende for projektets succes.
