Grupo Castilla styrker synligheten på nett etter fire år med strategisk SEO
Grupo Castilla er et selskap med lang erfaring innen HR og personalledelse, med flere forretningsområder, blant annet programvare, rådgivning og tjenester. Selskapet ble grunnlagt i 1979 som en teknologibedrift og har de siste årene utviklet seg til å bli HR-partneren for sine nesten 3 800 kunder.
Selskapets strategiske plan legger i dag opp til en omsetning på 41 mill. € i 2026, med et team på 500 personer og status som en ledende HCM Cloud-leverandør på nasjonalt nivå. Med en helhetlig tilnærming (360º) til personalledelse står Grupo Castilla ved kundenes side gjennom sine 18 kontorer i hele Spania.
Da vi utformet SEO-strategien for Grupo Castilla, måtte vi sette ulike mål, fordi vi jobbet med flere typer tjenester, hver knyttet til en bestemt type bruker. De to viktigste, men ikke de eneste, er:
- Brukere som står nær beslutningene om HR i en bedrift.
- Bedrifter som trenger en eller annen form for HR-tjeneste.
Tiltak vi gjennomførte
I tillegg til ulike tekniske SEO-tiltak bygger hovedstrategien på å lage og gjennomføre en innholdskalender definert av ulike typer søkeord:
- Viktige søkeord i bransjen, nødvendige for å bygge relevans og tematisk autoritet.
- Søkeord som er meningsfulle for HR-fagfolk.
- Aktuelle søkeord eller trender, hovedsakelig knyttet til endringer i regelverk og lovgivning.
- Andre søkeord knyttet til HR.
En avgjørende del av suksessen har uten tvil vært det tette samarbeidet mellom SEO Alive og Grupo Castillas eget team. Med sin dype bransjekunnskap og SEO-forståelse har de kunnet støtte og gjennomføre de foreslåtte tiltakene for å oppnå maksimal effekt og best mulige resultater.
Resultater
- Vekst fra år til år:
- 2021 mot 2022: +158 %
- 2022 mot 2023: +184 %
- 2023 mot 2024: +174 %
- +2 542 % økning i søkeord rangert på topp 3.
- Milepæl: 5 939 klikk på én enkelt dag.
Likestillingsplan
Søkeordet *likestillingsplan* er svært relevant, fordi det siden 2022 har vært obligatorisk for alle bedrifter med mer enn 50 ansatte å ha en slik plan.
En av innfallsvinklene i innholdskalenderen vår er å fange all trafikken som genereres av spørsmålene rundt kravet om likestillingsplan.
Suksessen til Grupo Castilla viser hvordan SEO også kan drive en tradisjonell bransje som HR, og gjøre organisk trafikk til en strategisk ressurs.
Med jevn vekst fra år til år og en økning på 2 542 % i søkeord på topp 3 har selskapet ikke bare økt synligheten, men også autoriteten i bransjen. Et eksempel på hvordan tålmodighet, tilpasningsevne og fokus på verdifullt innhold kan bygge digitalt lederskap i B2B-markeder.
Carla Carulla
CMO, Grupo Castilla
Som markedssjef i Grupo Castilla vil jeg fremheve de store fremskrittene vi har oppnådd siden vi startet samarbeidet med SEO Alive i 2021. Takket være deres strategiske og tekniske tilnærming, og den utmerkede koordineringen med vårt interne SEO-team, har vi forbedret synligheten vår på nett betydelig. Den organiske trafikken og tilstrømningen av kvalifiserte leads har vokst jevnt, og den digitale tilstedeværelsen vår er blitt solid forankret.
Vi setter særlig pris på engasjementet og innsatsen til Alonso Abellán og Esperanza Ruiz, som har vært avgjørende for at prosjektet har lyktes.
