O Grupo Castilla reforça a sua visibilidade online após 4 anos de SEO estratégico

O Grupo Castilla é uma empresa com vasta experiência no setor dos recursos humanos e da gestão de pessoas, com diferentes linhas de negócio que incluem software, consultoria e serviços. Fundada em 1979 como uma empresa de base tecnológica, nos últimos anos evoluiu para se tornar o parceiro de RH dos seus quase 3800 clientes.

Atualmente, o Plano Estratégico da empresa prevê um volume de negócios de 41 M€ em 2026, com uma equipa de 500 pessoas e a conquista do estatuto de HCM Cloud Provider de referência a nível nacional. Com uma abordagem 360º à gestão de pessoas, o Grupo Castilla acompanha os seus clientes através das suas 18 filiais em toda a Espanha.

Ao conceber a estratégia de SEO do Grupo Castilla, tivemos de definir diferentes objetivos, uma vez que estávamos perante vários tipos de serviços, cada um associado a um tipo específico de utilizador. Os dois mais importantes, embora não os únicos, são:

• Utilizador próximo da tomada de decisão dentro de uma empresa no que respeita aos recursos humanos.
• Empresa que necessita de algum tipo de serviço de recursos humanos.

Ações realizadas

Para além de várias intervenções de SEO técnico, a estratégia principal assenta na criação e execução de um calendário de conteúdos definido por diferentes tipos de termos:

• Termos importantes no setor, necessários para ganhar relevância e autoridade temática.
• Termos de pesquisa significativos para o profissional de recursos humanos.
• Termos atuais ou em tendência, sobretudo relacionados com alterações regulamentares ou legislativas.
• Outros termos relacionados com RH.

Sem dúvida, uma parte fundamental do sucesso da estratégia proposta foi a colaboração constante entre a SEO Alive e a própria equipa do Grupo Castilla que, graças ao seu profundo conhecimento do setor e à sua abordagem de SEO, soube apoiar e executar as ações propostas para alcançar o máximo desempenho e os melhores resultados possíveis.

Resultados alcançados

• Crescimento ano após ano:
  • 2021 vs 2022: +158%
  • 2022 vs 2023: +184%
  • 2023 vs 2024: +174%

• +2542% de aumento em palavras-chave posicionadas no top 3.
• Marco: 5939 cliques num único dia.

Plano de Igualdade

A palavra-chave *plano de igualdade* é um termo altamente relevante, uma vez que, desde 2022, é obrigatório para todas as empresas com mais de 50 trabalhadores.

Uma das abordagens do nosso calendário de conteúdos é captar todo o tráfego gerado pelas questões que surgem da exigência do plano de igualdade.

O sucesso do Grupo Castilla reflete como o SEO pode também impulsionar um setor tradicional como o dos RH, transformando o tráfego orgânico num ativo estratégico.

Com um crescimento constante ano após ano e um aumento de +2542% em palavras-chave no top 3, a empresa não só melhorou a sua visibilidade como também a sua autoridade no setor. Um exemplo de como a paciência, a adaptabilidade e um foco em conteúdo de valor podem construir liderança digital em mercados B2B.