Grupo Castilla rafforza la sua visibilità online dopo 4 anni di SEO strategica

Grupo Castilla è un'azienda con una vasta esperienza nel settore delle risorse umane e della gestione delle persone, con diverse linee di business tra cui software, consulenza e servizi. Fondata nel 1979 come azienda a base tecnologica, negli ultimi anni si è evoluta fino a diventare il partner HR dei suoi quasi 3.800 clienti.

Attualmente, il Piano Strategico dell'azienda prevede un fatturato di 41 milioni di euro nel 2026, con un team di 500 persone e il raggiungimento dello status di HCM Cloud Provider di riferimento a livello nazionale. Con un approccio a 360º alla gestione delle persone, Grupo Castilla affianca i suoi clienti attraverso le sue 18 filiali in tutta la Spagna.

Nel progettare la strategia SEO di Grupo Castilla, abbiamo dovuto fissare obiettivi diversi, poiché avevamo a che fare con vari tipi di servizi, ciascuno legato a un tipo specifico di utente. I due più importanti, sebbene non gli unici, sono:

• Utente vicino al processo decisionale all'interno di un'azienda in materia di risorse umane.
• Azienda che ha bisogno di un qualche tipo di servizio di risorse umane.

Azioni svolte

Oltre a vari interventi di SEO tecnico, la strategia principale si basa sulla creazione e l'esecuzione di un calendario di contenuti definito da diverse tipologie di termini:

• Termini importanti nel settore, necessari per acquisire rilevanza e autorevolezza tematica.
• Termini di ricerca significativi per il professionista delle risorse umane.
• Termini attuali o di tendenza, legati principalmente a cambiamenti normativi o legislativi.
• Altri termini relativi alle risorse umane.

Senza dubbio, una parte fondamentale del successo della strategia proposta è stata la costante collaborazione tra SEO Alive e il team interno di Grupo Castilla, che, grazie alla loro profonda conoscenza del settore e al loro approccio SEO, hanno saputo supportare ed eseguire le azioni proposte per ottenere il massimo rendimento e i migliori risultati possibili.

Risultati ottenuti

• Crescita anno su anno:
  • 2021 vs 2022: +158%
  • 2022 vs 2023: +184%
  • 2023 vs 2024: +174%

• +2542% di aumento delle keyword posizionate nella top 3.
• Traguardo: 5.939 clic in un solo giorno.

Piano per la parità

La keyword *piano per la parità* è un termine altamente rilevante, poiché dal 2022 è obbligatorio per tutte le aziende con più di 50 dipendenti.

Uno degli approcci del nostro calendario di contenuti è catturare tutto il traffico generato dalle domande derivanti dall'obbligo del piano per la parità.

Il successo di Grupo Castilla riflette come la SEO possa dare slancio anche a un settore tradizionale come quello delle risorse umane, trasformando il traffico organico in un asset strategico.

Con una crescita costante anno su anno e un aumento del +2542% delle keyword nella top 3, l'azienda non ha solo migliorato la sua visibilità, ma anche la sua autorevolezza nel settore. Un esempio di come pazienza, adattabilità e un focus su contenuti di valore possano costruire una leadership digitale nei mercati B2B.