Grupo Castilla stärkt seine Online-Sichtbarkeit nach 4 Jahren strategischem SEO

Grupo Castilla ist ein Unternehmen mit umfassender Erfahrung im Bereich Personalwesen und People Management, mit verschiedenen Geschäftsbereichen wie Software, Beratung und Dienstleistungen. Gegründet 1979 als technologiebasiertes Unternehmen, hat es sich in den letzten Jahren weiterentwickelt und ist zum HR-Partner seiner nahezu 3.800 Kunden geworden.

Aktuell sieht der Strategieplan des Unternehmens für 2026 einen Umsatz von 41 Mio. € vor, mit einem Team von 500 Mitarbeitenden und dem Ziel, sich als landesweit führender HCM Cloud Provider zu etablieren. Mit einem 360°-Ansatz im People Management steht Grupo Castilla seinen Kunden über seine 18 Niederlassungen in ganz Spanien zur Seite.

Bei der Entwicklung der SEO-Strategie von Grupo Castilla mussten wir verschiedene Ziele festlegen, da wir es mit unterschiedlichen Arten von Dienstleistungen zu tun hatten, die jeweils mit einem bestimmten Nutzertyp verknüpft sind. Die beiden wichtigsten, wenn auch nicht die einzigen, sind:

• Nutzer, der in einem Unternehmen an Entscheidungen im Bereich Personalwesen nahesteht.
• Unternehmen, das eine bestimmte Art von Personaldienstleistung benötigt.

Durchgeführte Maßnahmen

Neben verschiedenen technischen SEO-Maßnahmen basiert die Hauptstrategie auf der Erstellung und Umsetzung eines Content-Kalenders, der durch unterschiedliche Arten von Begriffen definiert wird:

• Wichtige Branchenbegriffe, die notwendig sind, um Relevanz und thematische Autorität zu gewinnen.
• Suchbegriffe, die für Fachkräfte im Personalwesen von Bedeutung sind.
• Aktuelle oder trendige Begriffe, hauptsächlich in Zusammenhang mit regulatorischen oder gesetzlichen Änderungen.
• Weitere Begriffe rund um das Personalwesen.

Ohne Zweifel war die kontinuierliche Zusammenarbeit zwischen SEO Alive und dem Team von Grupo Castilla ein grundlegender Bestandteil des Erfolgs der vorgeschlagenen Strategie. Dank seiner tiefgehenden Branchenkenntnisse und seines SEO-Verständnisses konnte dieses Team die vorgeschlagenen Maßnahmen unterstützen und umsetzen, um maximale Leistung und die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Erzielte Ergebnisse

• Jährliches Wachstum:
  • 2021 vs. 2022: +158 %
  • 2022 vs. 2023: +184 %
  • 2023 vs. 2024: +174 %

• +2542 % Zuwachs bei den Keywords, die unter den Top 3 ranken.
• Meilenstein: 5.939 Klicks an einem einzigen Tag.

Gleichstellungsplan

Das Keyword *Gleichstellungsplan* ist ein hochrelevanter Begriff, da er seit 2022 für alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden verpflichtend ist.

Einer der Ansätze unseres Content-Kalenders besteht darin, den gesamten Traffic zu erfassen, der durch die Fragen rund um die Pflicht zum Gleichstellungsplan entsteht.

Der Erfolg von Grupo Castilla zeigt, wie SEO auch einen traditionellen Sektor wie das Personalwesen voranbringen kann, indem organischer Traffic in einen strategischen Vermögenswert verwandelt wird.

Mit stetigem jährlichem Wachstum und einem Zuwachs von +2542 % bei den Keywords in den Top 3 hat das Unternehmen nicht nur seine Sichtbarkeit, sondern auch seine Autorität in der Branche verbessert. Ein Beispiel dafür, wie Geduld, Anpassungsfähigkeit und ein Fokus auf wertvolle Inhalte digitale Führungsstärke in B2B-Märkten aufbauen können.